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Trainerentwicklung
Trainerfeedback: das unterschätzte Entwicklungsinstrument
Feedback wird oft als Gespräch verstanden. Als System gedacht, wird es zum stärksten Hebel der Trainerentwicklung.
24. Juli 2026 · 6 Min. Lesezeit · Thomas Christ
Feedback ist kein Ereignis
Einzelne Rückmeldungen verpuffen. Wirkung entsteht durch Wiederholung, gemeinsame Sprache und nachvollziehbare Kriterien.
Was ein Feedbacksystem braucht
- Eine geteilte Beobachtungslogik
- Regelmäßige Hospitationen
- Dokumentierte Entwicklungsziele
- Einen ehrlichen Rahmen ohne Bewertungsangst
Wer Trainerinnen und Trainer entwickeln will, muss Beobachtung professionalisieren.
Nächster Schritt
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